Even voorstellen...

Ben jij een ervaren Verzuimadviseur met een passie voor verzuimmanagement, inzetbaarheid en re-integratie? Wij zijn op zoek naar een Verzuimadviseur die voor een vroegtijdige en duurzame terugkeer van medewerkers naar de werkvloer zorgen. Met jouw expertise help je ons bij het creëren van een gezonde werkvloer en bedrijfscultuur.

Zo ziet jouw werkdag er bij ons uit...

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alles wat met gezondheid gerelateerd verzuim en re-integratie te maken heeft. Als eerste aanspreekpunt voor managers, externe dienstverleners, officiële instanties (zoals het UWV) en medewerkers, begeleid je het volledige re-integratieproces. Je ziet erop toe dat de documentatie volledig en correct is, conform de wettelijke vereisten, en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van bedrijfsbeleid en processen.

Je adviseert, coacht en traint managers en medewerkers, ook op internationaal niveau, om hen te ondersteunen in het correcte gebruik en de uitvoering van dit beleid. Verder denk je mee in mogelijkheden om preventief te ageren en verzuim te voorkomen. Je komt binnen het team “Health & Vitality” terecht en werkt mee aan de gezondheidsstrategie van de organisatie.Deze ambulante functie betekent dat je verantwoordelijk bent voor onze parken en kantoren binnen een regio, namelijk Noord-West, Noord-Oost of Zuid-Oost Nederland. Dit maakt het een uitdagende en afwisselende rol waarbij je meerdere locaties bedient.

Taken en verantwoordelijkheden

Eerste aanspreekpunt voor managers, externe partijen en medewerkers met betrekking tot ziekteverzuim en re-integratie.
Toezicht houden op re-integratieprocessen en documentatie, en zorgen dat deze voldoen aan de wettelijke eisen.
Ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van bedrijfsbeleid en processen rondom verzuim en re-integratie.
Opstellen van trainings, presentaties en rapportages om interne stakeholders te scholen en mee te nemen.

Wat kun je van ons verwachten?

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
Een salaris tussen de € 3.445 en € 4.920 bruto bruto per maand op fulltime basis
25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement.
Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
Een gunstige personeelsboekingsregeling

Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Wie ben jij?

Een hoger werk- en denkniveau (Bachelor), bij voorkeur een diploma in casemanagement inclusief officiële registratie (bijv. RSC).
Actuele en diepgaande kennis van de lokale wet- en regelgeving (bijv. Wet verbetering poortwachter) en de bereidheid om kennis op te doen over andere wetgevingen (BE/DE/DK/UK).
3-5 jaar werkervaring als Inzetbaarheidadviseur, bij voorkeur binnen grotere bedrijven.
Ervaring in het geven van trainingen over verzuimmanagement, het coachen van leidinggevenden, het adviseren van interne stakeholders en het ontwikkelen van beleid.
Vertrouwdheid met verzuimmanagementsystemen en HR-systemen.
Ervaring met data rapportage en het presenteren hiervan aan interne stakeholders, evenals het afleiden van preventie-indicaties.

Toonaangevend

Jouw bestemming

Roompot en Landal GreenParks vormen een dynamische organisatie die uitblinkt in veelzijdige vakanties en accommodaties door heel Europa. Plaatsen vol dierbare herinneringen en onvergetelijke vakantie-ervaringen voor iedere gast.

Als Europese marktleider bieden wij een brede keuze aan vakantiebestemmingen met 32.000 accommodaties, verspreid over meer dan 300 prachtige vakantieparken in 11 verschillende landen. Een ongekende keuze aan vakantiemogelijkheden in ieder seizoen voor elk budget.

"Duurzame inzetbaarheid betekent meer dan terugkeren naar werk, het gaat om het creëren van balans tussen gezondheid, werkplezier en prestaties."

Contactinformatie

Vragen over deze vacature?

Kun je niet wachten om te beginnen? Solliciteer dan direct via de sollicitatie button. Op die manier komen je gegevens meteen bij ons in het systeem en kunnen we je sollicitatie het beste in behandeling nemen.

Heb je nog vragen over de vacature? Stuur dan een mailtje naar recruitment@roompot.nl

Intzetbaarheidsadviseur