Over de functie

Ben jij een ervaren Senior Compensation & Benefits Specialist en heb je een passie voor het creëren van effectieve beloningsstrategieën en het realiseren van positieve veranderingen binnen een organisatie?

Als Senior Compensation & Benefits Specialist ben je een cruciale spil in de uitvoering van ons internationale belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, uiteraard in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Je functioneert als een partner voor zowel interne stakeholders op de kantoren als onze teams in Duitsland, Denemarken, België, en eventueel in de toekomst andere landen. Met jouw ervaring en senioriteit breng je onze C&B-strategie naar een hoger niveau, ondersteun je grote projecten zoals de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden in Europa, en draag je als subject matter expert (SME) bij aan de efficiënte inrichting van onze systemen.

Dit ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor:

Strategische uitvoering: Het leiden van het internationale belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, inclusief leaseauto’s. Dit betekent niet alleen het ontwerpen, berekenen, implementeren en communiceren van deze programma's maar ook het zorgen voor hun compliance met de geldende wetgeving en het waarborgen van hun effectiviteit.

Advies en partnership: Als sparringpartner van Mandy en Ritchie, die de C&B-strategie leiden, ben jij een cruciale adviseur voor zowel strategische als operationele vraagstukken op gebied van voordelen, pensioen, werknemersverzekeringen en andere beloningselementen. Deze rol gaat verder dan traditioneel advies; het vereist actieve betrokkenheid bij de uitdagingen en kansen die specifiek zijn voor landen als Duitsland, maar ook inzichten bieden die van toepassing zijn in een breder internationaal kader. Dit vereist niet alleen kennis van C&B maar ook een sterke zakelijke mindset en de vaardigheid om complexe vraagstukken te leiden.

Analyse en verbetering: Het analyseren van data en het vertalen van inzichten naar actiegerichte plannen. Het identificeren van trends binnen het C&B vakgebied en het maken van aanbevelingen voor verbeteringen is cruciaal.

Projectmanagement: Je speelt een belangrijke rol in projectmanagement zoals de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en het meedenken in het ontwerp van een performance management systematiek voor de komende jaren. Deze verantwoordelijkheid omvat alles van de planningsfase tot de uitvoering en vereist een sterke organisatorische vaardigheid en een uitstekende communicatie om projecten succesvol af te ronden en voor te bereiden voor presentatie aan het executive team.

Systeeminrichting: In een tijdperk waarin technologie en systemen de ruggengraat vormen van HR-functies, wordt van jou verwacht dat je optreedt als de subject matter expert (SME) in de systeeminrichting voor C&B.

In deze rol werk je nauw samen met Nastassja Baak, Compensation & Benefits Specialist, en rapporteer je aan Owen Hermans, Head of Employee Experience.

Dit ben jij

Jij bent een positieve teamspeler die in staat is om vooruit te kijken. Jouw interpersoonlijke vaardigheden zijn cruciaal voor het adviseren van het management en het communiceren van wijzigingen in compensatie- en voordelenprogramma's aan medewerkers. Daarnaast vind je het leuk om 2 dagen per week op ons kantoor in Den Haag te werken.

Verder breng jij mee:

HBO/WO werk- en denkniveau met 5-8 jaar relevante werkervaring in een internationale werkomgeving
Diepgaande kennis van internationale compensatie & voordelen en toepasselijke wetgeving.
Bewezen vaardigheden in het analyseren van C&B-data, trendidentificatie, en het implementeren van verbeteringen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

We nodigen je graag uit om te solliciteren! Heb je nog twijfels of je past in deze rol? Aarzel niet om contact op te nemen met onze recruiter Mijke Nauta op 0646347650.

Wie ben jij?

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

Een jaar contract met een proeftijd van één maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen
Een bruto salaris tussen de € 4.485 en € 6.410 per maand op fulltime basis*
Een bonusregeling
27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
Een leaseauto of een mobiliteitsbudget
Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
Personeelspas met leuke (vakantie)voordelen
Gratis fruit op de werkvloer

* Een fulltime dienstverband bij Roompot / Landal GreenParks kent een 38-urige werkweek.

Toonaangevend

Roompot x Landal GreenParks

Roompot en Landal GreenParks vormen een dynamische organisatie die uitblinkt in veelzijdige vakanties en accommodaties door heel Europa. Plaatsen vol dierbare herinneringen en onvergetelijke vakantie-ervaringen voor iedere gast.

Als Europese marktleider bieden wij een brede keuze aan vakantiebestemmingen met 32.000 accommodaties, verspreid over meer dan 300 prachtige vakantieparken in 11 verschillende landen. Een ongekende keuze aan vakantiemogelijkheden in ieder seizoen voor elk budget.

Tot snel!

Contactinformatie

Vragen over deze vacature?

Kun je niet wachten om te beginnen? Solliciteer dan direct via de sollicitatie button. Op die manier komen je gegevens meteen bij ons in het systeem en kunnen we je sollicitatie het beste in behandeling nemen.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op via 0113-820781 of stuur een mailtje naar hr@roompot.nl